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個人向けサービス
GMOで安心のお仕事
【GMOで登録できる資格】
危険物取扱者・ホームヘルパー・通関士・英語検定・珠算検定・簿記検定・秘書技能検定・証券外務員・色彩士・ワープロ検定・住宅建物取引主任者・アロマアドバイザー・ペット販売士・家庭犬トレーニングインストラクター・小動物看護士・日本ペット技能検定トリマー・美容師免許・ダイビングライセンス・小型船舶免許・アマチュア無線技士・フォークリフト技能資格・ガス溶接技能資格・大型自動車・トレース検定・ウエディングプランナー・歯科助士・電卓技能検定・ビジネス検定・ハングル能力検定・ペン字検定・けん引免許・日本書写技能検定・日本マーチングバンド指導者ライセンス・施工管理技士（土木・建築・管工事）・クレーン（小型・移動式）・フルーツ＆ベジタブルジュニアマイスター etc…。
危険物取扱者・ホームヘルパー・通関士・英語検定・珠算検定・簿記検定・秘書技能検定・証券外務員・色彩士・ワープロ検定・住宅建物取引主任者・アロマアドバイザー・ペット販売士・家庭犬トレーニングインストラクター・小動物看護士・日本ペット技能検定トリマー・美容師免許・ダイビングライセンス・小型船舶免許・アマチュア無線技士・フォークリフト技能資格・ガス溶接技能資格・大型自動車・トレース検定・ウエディングプランナー・歯科助士・電卓技能検定・ビジネス検定・ハングル能力検定・ペン字検定・けん引免許・日本書写技能検定・日本マーチングバンド指導者ライセンス・施工管理技士（土木・建築・管工事）・クレーン（小型・移動式）・フルーツ＆ベジタブルジュニアマイスター etc…。
１．県内各地でのお仕事があります。
北部から南部まで、県内各地でのお仕事があります。
観光立県沖縄らしく、リゾートホテルやゴルフ場。
事務系や今人気のコールセンターなど、多種多様な職種があります。
２．各種保険完備です。
当然の事ですが、各種保険を完備しています。
一定の条件を満たしてお仕事をして頂いてる「派遣社員」には、社会保険および雇用保険が適用されます。その他にも、派遣業務中における故意ではない商品などの破損についても補償は万全です。
３．県内各地での登録会もやっています。
北部地域（名護市）、中部地域（美浜・コザ）にて定期的に登録会を行っています。
那覇市周辺・南部地域の方は本社（おもろまち）での登録となります。
また、事前にお問い合わせ頂きますと、時間外の面接にも対応させて頂きます。
（本社のみ）お仕事帰りなどにご利用下さい。
４．さらに！！
ＧＭＯでは、「資格」のみの登録を受け付けています。
現在お仕事中で、退職・転職の予定のない方でも気軽にご登録頂けます。
過去に取得した資格・特殊な資格・現在は使っていない資格などなど、あなたの「眠っている資格」をいつでも活用できる情報としてお預かりさせて下さい。
チャンスはいつ訪れるか分からないものです。
派遣のシステム：一般派遣
「お仕事を探してはいるが、派遣を利用した事がない」、「派遣でのお仕事ってどんなもの？」など派遣会社について、さまざまなイメージもあるでしょう。
派遣会社は、単にお仕事を紹介するだけの会社ではありません。
詳細を知りたい方や、初めてで不安のある方にご説明致します。
派遣でお仕事するには
STEP1：ご登録まず、写真付の履歴書をお持ち頂いて、弊社にご登録頂きます。ご希望職種によっては職務経歴書（形式自由：英語を使うお仕事の場合は英文の職務経歴書）が必要になる場合があります。 | STEP2：面談面談では、ご希望の職種を継続して勤務する事ができるように、職種・期間・勤務時間・休日などの条件や、職務経験・有する資格などを担当者がお伺い致します。 | STEP3：お仕事紹介全ての条件をお伺いした上で、ご本人のご希望と、派遣先の求める条件を照らし合わせながらお仕事をご紹介していくととなります。 | STEP4：契約「派遣社員」としてお仕事をして頂く場合、派遣会社と契約を結ぶ事になります。
そこで、まず、お仕事をしていただく為に、弊社と「雇用契約」を結び、「派遣社員」となって頂きます。 |
お仕事のスタートです
「派遣契約」には「派遣期間」がある為、派遣期間が終了すると弊社との派遣契約が終了することになります。
ただし、派遣期間の延長や更新がある場合は、派遣期間が終了する１ヶ月前にお伝えし、意思の確認を行います。 継続のご意志がある場合は継続してお仕事を、そうでない方は勤務の終了となります。
ただし、派遣期間の延長や更新がある場合は、派遣期間が終了する１ヶ月前にお伝えし、意思の確認を行います。 継続のご意志がある場合は継続してお仕事を、そうでない方は勤務の終了となります。
紹介予定派遣とは何ですか？
「紹介予定派遣」とは、正社員や契約社員の採用を検討している企業様からの依頼があった場合に正社員雇用や契約社員としてのお仕事を探している方に、直接雇用を前提に人材を派遣するシステムです。
お仕事を探している方と、正社員や契約社員の採用を検討している企業様の求めている人材のミスマッチを防ぐことができるというメリットがあります。「お仕事を希望したけど何かが違う。」と再考する機会がある訳です。 まずは、一定の期間（最大６ヶ月）を「派遣社員」としてお仕事して頂きます。
一定の「派遣社員」としての期間が終了する前に、「直接雇用に際する条件の提示」がなされます。この際に、ご自身のご希望と企業様の提示した条件において、双方の合意がなされた場合に「直接雇用」となる訳です。これまでの派遣先でのお仕事や、状況、環境などを考慮した上で返答する訳ですが、その結果、就職をしないという選択肢もあるのです。
「就職をしない」という選択をされた場合には、派遣契約は終了となり、紹介はされません。
その他の条件として、事前の書類選考や面接・試験を設ける場合や、派遣期間中に面接などを実施する場合もあります。「紹介予定派遣」の間は、派遣社員と企業様の双方がお互いを見極めることになるのです。
